In questa sezione è possibile scaricare tutti i documenti rilevanti per il Sistema Collettivo, quali Autorizzazioni, Certificazioni, Statuto, Regolamenti e Codice Etico. Se cercate informazioni in materia di Whistleblowing consultate l'AREA 231
Il Sistema Collettivo E-Cycle si è dotato di un Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo Integrato conforme alle normative internazionali UNI EN ISO 14001, UNI EN ISO 9001 ed adeguato ai requisiti previsti al D. Lgs. 231/2001 per il buon funzionamento, l’affidabilità e la reputazione del nostro Sistema Collettivo.
L'Organizzazione, ha inoltre definito un Codice Etico in cui racchiude l'insieme delle regole e dei principi del proprio agire, la cui osservanza, da parte dei nostri dipendenti e di altri soggetti, quali Fornitori, Consorziati, Aderenti e Collaboratori, rappresenta una garanzia di equità, trasparenza ed integrità.
L'Organizzazione, ha inoltre definito un Codice Etico in cui racchiude l'insieme delle regole e dei principi del proprio agire, la cui osservanza, da parte dei nostri dipendenti e di altri soggetti, quali Fornitori, Consorziati, Aderenti e Collaboratori, rappresenta una garanzia di equità, trasparenza ed integrità.
Whistleblowing
L’Organizzazione incoraggia tutti coloro che, in funzione dalla loro posizione, vengano a conoscenza di comportamenti, atti od omissioni che violano il Codice Etico o il Modello di organizzazione, gestione e controllo, a segnalarle al fine di:
• assicurare la corretta attuazione del Modello di Organizzazione, gestione e controllo (MOG 231) e di tutte le procedure interne;
• prevenire la commissione di altre violazioni;
• contrastare eventuali violazioni in essere;
• applicare il sistema disciplinare nei confronti di coloro che hanno compiuto tali violazioni.
Attraverso apposti canali interni E-Cycle assicura la riservatezza dell’identità della persona segnalante, della persona coinvolta e della persona comunque menzionata nella segnalazione.
• assicurare la corretta attuazione del Modello di Organizzazione, gestione e controllo (MOG 231) e di tutte le procedure interne;
• prevenire la commissione di altre violazioni;
• contrastare eventuali violazioni in essere;
• applicare il sistema disciplinare nei confronti di coloro che hanno compiuto tali violazioni.
Attraverso apposti canali interni E-Cycle assicura la riservatezza dell’identità della persona segnalante, della persona coinvolta e della persona comunque menzionata nella segnalazione.
Per le segnalazioni di violazioni acquisite nell'ambito del proprio contesto lavorativo per le quali il segnalante desidera beneficiare delle protezioni previste dal D.Lgs. 24/23 è necessario utilizzare i canali interni appositamente predisposti.
E' possibile accedere all’applicazione per le segnalazioni
Download Documentazione
Statuto
Rappresenta il
principale atto normativo del Consorzio e, in armonia con la
legislazione, ne regola l'ordinamento generale ed i principi
fondamentali di organizzazione e funzionamento.
Regolamento
Disciplina in maniera dettagliata i vari settori dell'attività amministrativa del Consorzio sulla base delle linee essenziali indicate nel testo statutario
Modello di organizzazione 231
Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo Integrato conforme alle normative internazionali per il buon funzionamento, l’affidabilità e la reputazione del nostro Sistema Collettivo.
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